无论你是由于某种原因而选择创业的道路，在失败之后，你都不得不首先为解决自己的生计问题而努力。不是所有的创业者都能成功，这也意味着，总有一些创业者在经历了创业的艰辛与失败的打击之后，不得不再就业。从老板的员工的转变，你是否已经准备好了？

      小编曾经问过所在公司的老总，当初为什么选择创业的道路。依据他的实力，如果选择打工，在互联网行业中应该算是出类拔萃的一个，但他坚持选择了创业的道路，付出更多，但是收益却是一个比较缓慢的过程，并且，由于压力太大，头发都白了。问他为什么要坚持创业，他说，只是为了能够睡懒觉，能够自由一些。实际上，他工作要比任何一个员工都要勤恳，也让奇亿网络在短短六年间一跃成为广州网站建设行业中领先的品牌之一。

       与之相反的是，我们曾经遇到过一个创业失败者的求职，他同样是从网站建设行业开始创业，原来是行业内一家大型网站建设公司的设计总监，所创业的公司也以设计为优势，可惜的是由于经营不善，公司最终没有坚持下来，而不得不重新求职，来到了广州奇亿网络。

      通常来说，企业对于有过创业经历的求职者总是会比较优待一些，因为创业过的人，无论是从思维上，还是能力上，抑或是其他方面，都会优于一般的打工者。但可惜的是，这个创业者到新的公司之后并未能转变其思维，在没有适应新的工作环境之前，就希望通过各种手法抓住团队的操纵权以及主动权，与同事的相处也俨然用一个老板的态度自居，而该做的工作却没有完成，最终很快就与公司分道扬镳了。

       如果创业者的创业经历是其求职的一个王牌，那么他应该懂得如何善于利用这张王牌来为自己获取更多对自己有利或者是自己想要得到的东西，但前提是，当你以一个求职者的身份去应聘的时候，你首先应该记得，你是在别人的屋檐下，该懂得何时展示自己，何时应该收敛。否则，你的优势也将成为一把双刃剑，所向无敌的同时也会伤害到你自己。